产业化开发潜力大

2020-06-17 01:20

申报人应与江西用人单位签订引进协议,承诺在合同签订之日起半年内到岗工作;或已在江西工作,但不超过2年的。

年龄在40周岁以下的申报人,具有博士学位,属于自然科学或者工程技术领域,在省外或国(境)外高等学校、科研院所、医疗卫生机构、企业有正式教学或科研职位,取得同行专家认可的科研成果,具有成为省内该领域学术和技术带头人潜力的,可申报创新领军人才长期(青年)项目。

一家企业只能申报一名创业领军人才。申报人特别优秀的可适当放宽学位、年龄要求。

①在国(境)外著名高校、科研院所、医疗卫生机构担任副教授以上职务或相当职务的专家学者,或者在省外高校、科研院所、医疗卫生机构担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者。

1.对入选者和团队,在项目研发、平台建设等方面给予择优资助,省科技重大专项在同等条件下予以优先安排;申报的各类科技项目、产业化项目和技改工程项目,在同等条件下予以优先立项;对入选人员牵头的研发项目和成果转化,优先推荐省人才创新创业引导基金项目支持,其他创新创业投资资金给予重点支持安排;符合上市融资、债券融资等条件的,有关部门优先列入。

②有国(境)外创业经验、曾任国际知名企业的中高层管理职位,熟悉相关领域国际运行规则,或曾任国内知名企业的高层管理职位,有较强的经营管理能力。

①拥有国际国内领先技术成果,或者符合江西产业发展要求,能够填补省内空白,产业化开发潜力大。

围绕江西经济社会发展需求,以新一代信息技术、生物医药、新型光电、航空制造、新能源、新材料等领域为重点,面向海内外大力引进科技创新创业领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及发展江西重点战略性新兴产业和生态文明建设等急需紧缺人才和高层次人才团队,推动我省在关键核心技术和自主知识产权上实现突破。积极引进战略规划、风险评估、资本运作、工业设计、国际投资、国际金融机构管理和知识产权运营管理等领域高层次专门人才。注重引进教育、卫生、文化、社会科学研究等领域具有较高学术造诣或丰富实践经验的优秀人才。

3.具体申报程序和相关优惠政策请登录《江西省“双千计划”网上申报系统》(http://218.64.59.32)查询。

2.为入选者提供居留、出入境、落户、医疗、保险、住房、配偶安置、子女就学、职称评定等方面的优惠政策支持。对作出突出贡献的入选者,优先推荐参加“江西省突出贡献人才”、“庐山友谊奖”及享受政府特殊津贴专家等评选。

年以上,同时符合以下条件之一:

②在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才,或者在国内知名企业、金融机构、经济组织中担任高级职务的专业技术人才。

对业绩特别突出、省内急需紧缺的创新人才,或者企业引进的创新人才,可适当放宽年龄、学位、专业职务要求。

申报人一般应当取得硕士及以上学位,年龄不超过55周岁,是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东,来江西时间不超过6年,其创办企业成立1年以上、5年以下,产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段。申报人还应当同时符合以下条件之一:

申报人一般应当取得博士学位,年龄不超过55 周岁,具备较强创新能力和研发水平,取得同行业公认的科研成果,并达到国际国内领先水平,入选后全职在江西工作3

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